大四学生们的求职季接近尾声,毕业生签约率却不容乐观。根据教育部公布的数据显示,今年全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。同时第三方机构麦可斯提供的数据显示,2013届高校毕业生总体签约进程明显低于2012届同期水平。2013年,或许将成为史上最难就业年——

麦可斯2013届毕业生签约率分析

  1、2013届高校毕业生总体签约进程明显低于2012届同期水平
  2、有实习经历毕业生签约率较高
  3、制造大类、工学专业签约率较高

各地情况

  • 北京:从2013年北京毕业生就业推进工作会上传出信息,北京地区高校毕业生签约率为28.24%,其中研究生36.59%,本科生26.6%,专科生16.84%。 详细>>
  • 上海:迄今为止,上海高校总签约率只有近3成,几乎可称“最难就业季”。尽管上海毕业生人数和去年持平,但由于上海是全国大学生求职最热门的城市,就业形势不容乐观。 详细>>
  • 山东:山东省人社厅今年一季度的数据显示,本科学历中,工学类毕业生网上签约率最高,达12.30%,哲学类最低,只有0.91%。 详细>>
  • 四川:截至4月底,全省已签约毕业生20.68万人,签约率61.12%,比去年同期增加就业人数2万人,增长2.1个百分点。 详细>>
  • 江苏:据初步统计,江苏省2013届高校毕业生共有53.2万人,总量达到历史最高点。今年一季度,南京市场上企业提供的岗位下降了两成多。 详细>>
  • 武汉:记者昨日了解到,截至4月1日,毕业生就业率比去年同期下降约2个百分点。离毕业仅剩2个月,各高校平均签约率却不到40%。 详细>>
  • 广东:到目前为止,广东省应届大学毕业生签约率仅有五成,比去年同期下降6%-7%,就业形势比较严峻。 详细>>
  • 宁夏:今年全区普通高校毕业的研究生、本科生和专科(高职)生毕业生总量最多的一年。目前签约率逾四成,和去年差不多,宁夏今年高校毕业生2.77万,为历年最多。 详细>>

秘籍之简历篇

秘籍1:简历写什么?
一、求职简历需说清4点
  1、你是什么样的人。
  2、你学过什么。
  3、你做过什么。
  4、你想做什么。
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二、突出你的过人之处
  1、求职目标清晰明确。
  2、突出你的过人之处。
  3、用事实和数字说明你的强项。
  4、自信但不自夸。
  5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。
  详细>>
秘籍2:简历制作技巧
一、制作一份成功简历的十大技巧
  1、从一个长长的列表开始,然后慢慢减少信息
  2、知道不该包含什么
  3、避免使用过多“陈词滥调”
  4、尽量“量化”你的成就
  5、找出雇佣者想要的关键并在简历中体现它
  6、有目的的描述工作时间
  7、尝试制作一个幻灯片或者视频简历
  8、在面试结束前不要使用简历
  9、针对不同的潜在工作使用不同简历
  10、从末尾开始检查简历内容
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二、九招制作“黄金求职简历”
  1、将“个人简历”换成个人姓名。
  2、简历有两页纸即可。
  3、简历不宜过于花哨。
  4、用优质纸张打印简历。
  5、用推荐信取代求职信。
  6、写求职意向最好不写薪水要求。
  7、突出对求职有用的兴趣特长。
  8、实践经验应具体明确。
  9、外地手机要注明非本地手机。
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秘籍3:知己知彼 HR如何挑简历
一、HR挑选简历的6项标准
  1、过长的简历毫无作用
  2、传统信件的投递效果会更佳
  3、硬性指标要过硬
  4、外企重视英语和学校
  5、总体印象重要 所学课程次要
  6、简历表达好 增加录取机会
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二、会被HR扔进废纸篓的简历
  1、言辞不实
  2、语焉不详
  3、目标不明
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秘籍之面试篇

秘籍1:如何准备面试?
一、面试前的一天
  1、为避免到时迷路,先到面试地点去一趟;
  2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。
二、面试前的晚上
  1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历;
  2、大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能,以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张索引卡片上;
  3、如果准备带上能证明自己的业绩的资料,那么,标出最引人注目的几项;
  4、将套装、化妆盒、个人简历、纸张和一支笔放好;
  5、不喝酒,睡好觉。
三、面试当天早晨
  1、吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷类食物、水果、鸡蛋),精力充沛;
  2、温习索引卡片上所列要点;
  3、翻翻报纸——面试时的闲聊经常围绕当天的新闻。
四、面试前10分钟
  1、确保提前到达面试地点,在休息室等候;
  2、在等候中注意观察该公司的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼,你就知道自己在面试时不必太刻板。
秘籍2:面试之心理准备
一、职场新人面试的八大干扰心理
  错误一:求职面试的虚假和浮躁
  错误二:职业理想成为借口
  错误三:择业强求“门当户对”
  错误四:毕业就业只顾伸手
  错误五:人才的“揠苗助长”
  错误六:参加招聘会衣着不得体
  错误七:个人材料准备过于详细
  错误八:二次面试心态失衡
详细>> 二、怎样克服面试紧张?
  1、要保持平常心。
  2、不要把成败看得太重。
  3、不要把考官看得过于神秘。
  4、要准备充分。
  5、要增强自信心。
详细>>
秘籍3:良好形象为面试加分
一、求职面试着装原则
  1、哪些衣物不能穿?
  2、面试安排在一间随便的办公室中该怎么着装?
  3、年轻人在为第一份工作面试中,应该记住什么?
  4、年长的求职者是否要穿得很正式?
  5、以貌取人,还是以言取人?
详细>> 二、面试官排斥哪些求职者?
  1、穿着邋遢者不要   2、面试迟到者不要
  3、沟通不畅者不要   4、自吹自擂者不要
  5、弄虚作假者不要   6、纠缠不休者不要
详细>>
秘籍4:让你的自我介绍无懈可击
让自我介绍无懈可击的5个技巧
  技巧一:一分钟谈一项内容
  技巧二:切勿采用“背诵”口吻
  技巧三:只说与职位相关的优点
  技巧四:以说真话为前提
  技巧五:谈吐运用“3P原则”
详细>>
秘籍5:面试问题 见招拆招
一、面试时绝对会问到的问题
  1、基本情况篇   2、专业背景篇
  3、工作模式篇   4、价值取向篇
  5、资质特性篇   6、薪资待遇篇
  7、背景调查篇
详细>> 二、企业面试求职者经典十问
  1、请介绍一下自己?
  2、你对薪资的要求?
  3、你对加班的看法?
  4、谈谈你对跳槽的看法?
  5、你对于我们公司了解多少?
  6、你为什么愿意到我们公司来工作?
  7、如果企业录用了你,你将怎样开展工作?
  8、为什么选择我们公司?
  9、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
  10、你还有什么问题要问吗?
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秘籍之攻略篇

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  途径一:海投简历网申
  途径二:宣讲会展现个人魅力
  途径三:多参加校园招聘会
  途径四:企业实习积累工作经验
  途径五:内部推荐成功率非常高
  途径六:上门自荐或有贵人助力
  途径七:商业竞赛可获高层青睐
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  1、急功近利的心理
  2、自卑畏怯的心理
  3、盲目自信的心理
  4、依赖心理
  5、患得患失的心理

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  1、不相信自己是优秀的人
  2、没有突出自身的经验和技能
  3、对掌握新知识的能力轻描淡写
  4、等待招聘单位给他们打电话
  5、不谈薪水、利益和工作条件
  6、不要求试用
  7、不去了解为什么未被聘用
  8、重复自己犯过的错误
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许多人在求职过程中会遇到这样的疑惑:在应聘登记表的“薪水期望值”一栏,该填多少合适?在面试过程中如何与招聘方谈薪水?作为职场新人,凭什么打动面试官,让你的薪酬符合自己的心意?
  技巧永远是辅助的东西,在工作当中需要的还是一个人的专注。求职技巧,是可能在面试的时候能够帮助求职者镀一些金,但是HR的眼睛总是经过练就的,很多技巧都是从HR那里流出来的,太多刻意的追求这些而忽略了自己本身的想法和个性的话,对于求职只是会起到一定的反作用?!扒笾凹记伞辈荒芨嫠吣隳愕哪谛脑诤艋绞裁?。多接触社会,多倾听自己的内心,职业之路才能走得顺。
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